Tomado de Sergio Valle Noticias
Redacción
Martes 26 de mayo de 2026
La Universidad de Sonora informó que este martes dio respuesta formal a diversos planteamientos realizados el lunes por la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus), donde rechazaron la propuesta de la administración, en el marco del proceso de negociación para levantar la huelga.
A través de un comunicado, las autoridades universitarias reiteraron que su propuesta salarial representa el máximo esfuerzo financiero posible para la institución y contempla un incremento directo del 4 por ciento al salario, además de un 2 por ciento adicional destinado a prestaciones no ligadas al salario.
De acuerdo con la Unison, este porcentaje adicional equivale a cerca de 12 millones de pesos en beneficio del personal académico.
La institución también manifestó su disposición para revisar conjuntamente con el sindicato posibles reasignaciones internas de dichos recursos, con el objetivo de atender las prioridades definidas por la representación sindical.
En el documento, la Universidad aseguró que ha dado atención a las presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo mediante 38 reuniones sostenidas con el Staus, como parte de las mesas de diálogo instaladas durante el proceso de revisión salarial y contractual.
Asimismo, la casa de estudios ratificó compromisos para dar seguimiento a temas relacionados con la atención de servicios médicos por parte de Isssteson, los riesgos de trabajo y la estabilidad laboral del personal académico.
El posicionamiento ocurre en medio del actual conflicto laboral entre la Universidad y el sindicato, mientras continúan las negociaciones para alcanzar acuerdos que permitan resolver las demandas del gremio docente y levantar la huelga que tiene paralizada a la institución desde el pasado 14 de mayo.
DESTACA GOBIERNO DE SONORA ESFUERZO EXTRAORDINARIO EN OFERTA PARA ACADÉMICOS DE LA UNISON
La segunda propuesta de la Universidad de Sonora al Staus, contempla incremento salarial, recursos adicionales y apoyos para docentes de asignatura
Tomado de El Sol de Hermosillo
Ana María López
Martes 26 de mayo de 2026
El secretario de Educación y Cultura en Sonora, Froylán Gámez Gamboa, aseguró que el Gobierno del Estado ha realizado un esfuerzo extraordinario para fortalecer la propuesta presentada por la Universidad de Sonora al Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus), en medio del conflicto laboral que mantiene paralizadas las actividades de la máxima casa de estudios.
El funcionario explicó que el subsidio destinado a la Universidad de Sonora asciende a tres mil 289 millones de pesos, de los cuales mil 564 millones corresponden al Gobierno Federal y mil 724 millones son aportados por el Gobierno del Estado.
Detalló que en la segunda oferta realizada por la administración universitaria al sindicato se contempla un incremento salarial del 4%, además de un ofrecimiento adicional para cláusulas de monto fijo de hasta 12 millones 21 mil pesos.
Indicó que esta nueva propuesta representa una diferencia de seis millones de pesos respecto a la primera oferta presentada durante las negociaciones.
Asimismo, señaló que se agregó un incremento adicional del 1% dirigido a profesores de asignatura, equivalente a seis millones 600 mil pesos, con lo que el monto total de esta segunda propuesta asciende a 86 millones 732 mil 998 pesos.
Gámez Gamboa subrayó que los 12 millones de pesos adicionales no están contemplados dentro del anexo de ejecución presupuestal, por lo que representan un esfuerzo extra por parte del Gobierno del Estado, al igual que los recursos destinados a docentes de asignatura.
“El anexo de ejecución reconoce únicamente incrementos salariales, debido a que esta negociación es salarial y no una revisión contractual”, explicó el titular de la SEC, al referirse a las peticiones del sindicato relacionadas con otras prestaciones.
El secretario también informó que dentro de la segunda propuesta la Universidad de Sonora incorporó compromisos relacionados con riesgos laborales para técnicos académicos, asignación y promoción de niveles, concursos de plazas vacantes y la revisión de la normatividad para la asignación del personal académico.
Añadió que uno de los puntos prioritarios planteados por los académicos es la inclusión de mecanismos participativos para reformar la normatividad interna vinculada con el EPA y los procesos de asignación académica.
Froylán Gámez reiteró que el Gobierno del Estado participa como intermediario en las mesas de negociación entre la Universidad de Sonora y el Staus, colaborando con la Secretaría de Hacienda para generar alternativas financieras extraordinarias.
Entre ellas, recordó el compromiso para atender créditos fiscales correspondientes a los años 2016, 2017, 2018 y 2019 que fueron fincados a la universidad.
Respecto al rechazo de la propuesta por parte del sindicato, el funcionario indicó que el Staus ha solicitado un incremento salarial mayor, de hasta el 13% en algunas de sus peticiones, además de medidas para recuperar el poder adquisitivo y cubrir el impacto del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Finalmente, señaló que el sindicato también ha solicitado incluir otros planteamientos de carácter laboral dentro de las negociaciones que continúan entre ambas partes.