{"id":43570,"date":"2026-08-04T21:48:38","date_gmt":"2026-08-05T04:48:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/?p=43570"},"modified":"2026-08-04T21:48:39","modified_gmt":"2026-08-05T04:48:39","slug":"colaborativo-y-acuerdo-para-no-golpear","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/2026\/08\/04\/colaborativo-y-acuerdo-para-no-golpear\/","title":{"rendered":"\u201cColaborativo y acuerdo para no golpear\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Columna Olor A Dinero<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Feliciano J. Espriella<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cColaborativo y acuerdo para no golpear\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mi\u00e9rcoles 5 de agosto de 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una lista filtrada del gobierno del estado revela que a decenas de comunicadores no se les paga por informar, sino por callar. El monto: hasta 900 mil pesos al mes. El motivo, escrito sin pudor en la propia lista: “no golpear”.<\/p>\n\n\n\n

Ayer se hizo viral en X (antes Twitter) una publicaci\u00f3n de la periodista sonorense radicada en Estados Unidos, Dolia Est\u00e9vez. En ella se muestran im\u00e1genes de varias listas, al parecer filtradas del \u00e1rea de comunicaci\u00f3n del gobierno del estado, que relacionan a m\u00e1s de un centenar de medios y comunicadores que reciben pagos de hasta 900 mil pesos mensuales.<\/p>\n\n\n\n

Los convenios entre gobiernos y medios no son, en s\u00ed mismos, el problema. Lo grave es lo que estos revelan. En la columna de “comentarios” \u2014donde cabr\u00eda esperar referencias a audiencia, circulaci\u00f3n o cobertura\u2014 no hay nada de eso. Hay esto:<\/p>\n\n\n\n

1. Colaborativo y af\u00edn al proyecto del gobernador (406 mil pesos mensuales)<\/p>\n\n\n\n

2. Compromiso por complicado en trato (350 mil pesos mensuales)<\/p>\n\n\n\n

3. Colaborativo y acuerdo para no golpear (286,875 pesos mensuales)<\/p>\n\n\n\n

No se paga por informar. Se paga por no incomodar.<\/p>\n\n\n\n

Podr\u00eda alegarse que estos montos funcionan como apoyo a un gremio mal pagado, y es cierto que muchos periodistas sobreviven con salarios miserables. Pero ese argumento se cae en cuanto se lee la condici\u00f3n expl\u00edcita: colaborar, no golpear, “trato complicado”. No es apoyo. Es una n\u00f3mina de silencio.<\/p>\n\n\n\n

El contraste qued\u00f3 claro en una charla reciente con un amigo empresario, director de una maquiladora con m\u00e1s de mil empleados. Le ped\u00ed los tres argumentos que llevar\u00eda a su consejo para justificar el sueldo de un ejecutivo:<\/p>\n\n\n\n

1. M\u00e9rito profesional vinculado directamente a la productividad organizacional.<\/p>\n\n\n\n

2. Desempe\u00f1o estrat\u00e9gico que impulsa el \u00e9xito del negocio.<\/p>\n\n\n\n

3. Legitimidad basada en la creaci\u00f3n de valor para la empresa.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9rito, desempe\u00f1o, resultados. Nada que ver con los criterios de la lista de gobierno. No pretendo satanizar a nadie \u2014cada quien sabr\u00e1 por qu\u00e9 firma lo que firma\u2014, pero el paralelismo obliga a pensar:<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Para que haya corrupci\u00f3n, primero debe haber corruptores.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 \u00bfA qui\u00e9n le dan pan que llore?<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 O, como escribi\u00f3 Sor Juana:<\/p>\n\n\n\n

\u00bfO cu\u00e1l es m\u00e1s de culpar, aunque cualquiera mal haga: la que peca por la paga, o el que paga por pecar?<\/p>\n\n\n\n

En este mismo espacio escrib\u00ed recientemente: “Para estos cr\u00edticos, parece que la libertad de expresi\u00f3n solo es sagrada cuando protege sus contratos publicitarios y su permiso para enga\u00f1ar. Ahora que se intenta empoderar al ciudadano con un C\u00f3digo de \u00c9tica real y mecanismos de queja efectivos, de pronto ‘la democracia corre peligro’. Menos hipocres\u00eda y m\u00e1s respeto a la audiencia, que ya no es el espectador ingenuo que ellos suponen.”<\/p>\n\n\n\n

Pongamos los n\u00fameros uno junto al otro. Por un lado, cientos de miles de pesos mensuales por no hacer nada \u2014o, m\u00e1s precisamente, por no hacer periodismo. Por el otro, lo que gana en la iniciativa privada quien s\u00ed carga con la responsabilidad de miles de empleados y semanas de 70 u 80 horas:<\/p>\n\n\n\n

Datos estimados con base en publicaciones especializadas:<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Director general: entre 180,000 y 300,000 pesos mensuales<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Director de \u00e1rea (Finanzas, Ventas, RH, Operaciones): entre 130,000 y 200,000 pesos mensuales<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Gerente general: entre 100,000 y 180,000 pesos mensuales<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Gerente de \u00e1rea: entre 85,000 y 120,000 pesos mensuales<\/p>\n\n\n\n

Un ejecutivo cobra por lo que produce. Un comunicador de esta lista cobra por lo que calla. Esa es toda la diferencia.<\/p>\n\n\n\n

Gracias por su tolerancia y hasta la pr\u00f3xima.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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