{"id":42189,"date":"2026-06-10T21:11:14","date_gmt":"2026-06-11T04:11:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/?p=42189"},"modified":"2026-06-10T21:11:15","modified_gmt":"2026-06-11T04:11:15","slug":"en-imss-la-planeacion-con-perspectiva-de-genero-favorece-acceso-de-las-mujeres-a-servicios-institucionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/2026\/06\/10\/en-imss-la-planeacion-con-perspectiva-de-genero-favorece-acceso-de-las-mujeres-a-servicios-institucionales\/","title":{"rendered":"En IMSS la Planeaci\u00f3n con Perspectiva de G\u00e9nero favorece acceso de las mujeres a servicios institucionales"},"content":{"rendered":"\n

\u2022 Esta herramienta se desarroll\u00f3 en forma conjunta con la Secretar\u00eda de las Mujeres a fin de proporcionar elementos conceptuales y metodol\u00f3gicos que faciliten la incorporaci\u00f3n de perspectiva de g\u00e9nero en los procesos de planeaci\u00f3n de las instituciones p\u00fablicas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ciudad de M\u00e9xico.- En el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) diariamente se otorgan 2.5 millones de atenciones a m\u00e1s de 70 millones de derechohabientes; con la responsabilidad de implementar estrategias y acciones a favor de la paridad que asegure el acceso equitativo de las mujeres a los servicios de salud y seguridad social se implement\u00f3 la Gu\u00eda Pr\u00e1ctica de Planeaci\u00f3n con Perspectiva de G\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

El titular de la Direcci\u00f3n de Planeaci\u00f3n para la Transformaci\u00f3n Institucional (DPTI) del IMSS, Arturo de Lucio Ortega, se\u00f1al\u00f3 que este documento fue desarrollado en forma conjunta con la Secretar\u00eda de las Mujeres a fin de proporcionar elementos conceptuales y metodol\u00f3gicos que faciliten la incorporaci\u00f3n de perspectiva de g\u00e9nero en los procesos de planeaci\u00f3n de las instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

En particular, dijo, en el Seguro Social esta Gu\u00eda permitir\u00e1 garantizar que la atenci\u00f3n que brinda la Instituci\u00f3n sea m\u00e1s equitativa, incluyente y orientada a la igualdad sustantiva en los procesos de toma de decisiones, an\u00e1lisis, proyecci\u00f3n del gasto, dise\u00f1o de planes, pol\u00edticas o programas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPor esta raz\u00f3n creamos la Gu\u00eda de Planeaci\u00f3n, no se llega a tener una instituci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, se construye desde la planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n; es una herramienta para que los servicios que todos los d\u00edas brindamos, que incluyen cirug\u00edas, consultas, atenci\u00f3n en guarder\u00edas, procesos de incorporaci\u00f3n y recaudaci\u00f3n, incorporen esta visi\u00f3n y podamos asegurar mayor igualdad entre hombres y mujeres\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

LOS PRINCIPALES TEMAS QUE ABORDA LA GU\u00cdA SON:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica con perspectiva de g\u00e9nero: Integraci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero en todas las etapas del ciclo de la pol\u00edtica p\u00fablica, desde el diagn\u00f3stico hasta la evaluaci\u00f3n de resultados.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas incluyentes: Reconocimiento de impactos diferenciados entre mujeres y hombres, as\u00ed como de factores interseccionales que perpet\u00faan las desigualdades.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Uso de datos y evidencia: Incorporaci\u00f3n de informaci\u00f3n desagregada y an\u00e1lisis basado en evidencia para identificar brechas de g\u00e9nero y orientar decisiones p\u00fablicas m\u00e1s efectivas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Indicadores y evaluaci\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero: Desarrollo de herramientas para medir avances en la reducci\u00f3n de brechas y evaluar el impacto de las intervenciones p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Presupuesto con perspectiva de g\u00e9nero: Integraci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero en la asignaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n del gasto p\u00fablico, (anexos Transversales del Presupuesto de Egresos de la Federaci\u00f3n 2026 con enfoque de g\u00e9nero y Sistema Nacional de Cuidados).<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Marco normativo nacional e internacional: Alineaci\u00f3n con compromisos internacionales y en materia de derechos humanos, equidad de g\u00e9nero, no discriminaci\u00f3n y atenci\u00f3n a compromisos nacionales enfocados en la igualdad sustantiva.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Transversalizaci\u00f3n institucional: Incorporaci\u00f3n sistem\u00e1tica del enfoque de g\u00e9nero en procesos, metodolog\u00edas y estructuras de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

De Lucio Ortega dijo que si bien el documento est\u00e1 dirigido a toda la Familia IMSS, tiene especial \u00e9nfasis en aquel personal con toma de decisiones: directores normativos, titulares de unidad, coordinadores y personas que todos los d\u00edas planean y ejecutan las acciones m\u00e1s sustantivas de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

De igual forma es de importancia a quienes est\u00e1n en la parte operativa; directores de hospital, jefes de servicios, supervisores de guarder\u00edas, entre otro personal que desde su responsabilidad incorpore la perspectiva de g\u00e9nero desde la planeaci\u00f3n, el presupuesto, la ejecuci\u00f3n, el seguimiento y la evaluaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

La Gu\u00eda puede consultarse en el link:<\/p>\n\n\n\n

 http:\/\/www.imss.gob.mx\/sites\/all\/statics\/salud\/Guia-planeacionperspectiva-genero.pdf<\/a>   y desde sus primeras p\u00e1ginas cuenta con un apartado que corresponde a un glosario de conceptos esenciales para comprender y aplicar la perspectiva de g\u00e9nero, con la intenci\u00f3n de explicar con claridad t\u00e9rminos que se utilizan en los procesos de planeaci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

El titular de la DPTI indic\u00f3 que la perspectiva de g\u00e9nero permite analizar e identificar las desigualdades que enfrentan las mujeres y comprender como influyen en el acceso a derechos, oportunidades, recursos y servicios.<\/p>\n\n\n\n

Dijo que, durante la gesti\u00f3n del director general del IMSS, Zo\u00e9 Robledo, se han fortalecido las capacidades para garantizar la igualdad sustantiva, reforzado los servicios de salud enfocados en mujeres como el fortalecimiento de capacidades para la detecci\u00f3n oportuna del c\u00e1ncer, as\u00ed como la creaci\u00f3n de los nuevos Centros de Educaci\u00f3n y Cuidado Infantil (CECI) que consolidar\u00e1n la ruta del Sistema Nacional de Cuidados.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que las mujeres son el eje central de la operaci\u00f3n del Seguro Social, al ser el g\u00e9nero con m\u00e1s trabajadores en activo y el usuario m\u00e1s regular en los servicios, en particular la poblaci\u00f3n de 40 a 69 a\u00f1os; \u201cpor eso la Gu\u00eda que construimos junto con la Secretar\u00eda de las Mujeres y las direcciones normativas es una herramienta para toda la Familia IMSS: trabajadores, beneficiarios y colaboradores, que todos los d\u00edas nos aseguremos de que en nuestro trabajo contribuimos a disminuir desigualdades e incluir la perspectiva de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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