{"id":40393,"date":"2026-04-19T23:07:15","date_gmt":"2026-04-20T06:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/?p=40393"},"modified":"2026-04-20T00:06:31","modified_gmt":"2026-04-20T07:06:31","slug":"buscan-obligar-a-empresas-a-contratar-a-desempleados-reservando-el-5-de-sus-vacantes-so-pena-de-multas-de-hasta-293-mil-pesos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/2026\/04\/19\/buscan-obligar-a-empresas-a-contratar-a-desempleados-reservando-el-5-de-sus-vacantes-so-pena-de-multas-de-hasta-293-mil-pesos\/","title":{"rendered":"Buscan obligar a empresas a contratar a desempleados, reservando el 5% de sus vacantes, so pena de multas de hasta 293 mil pesos"},"content":{"rendered":"\n

-Esta iniciativa de Movimiento Ciudadano propone reformar la Ley Federal del Trabajo para que las empresas con 40 o m\u00e1s trabajadores destinen al menos el 5% de sus vacantes a j\u00f3venes sin experiencia laboral registrada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-El 33% de los desempleados en M\u00e9xico tiene entre 15 y 24 a\u00f1os<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tomado de El Imparcial<\/p>\n\n\n\n

Gilberto Esparza <\/p>\n\n\n\n

S\u00e1bado 18 de abril de 2026<\/p>\n\n\n\n

\u00bfDe qu\u00e9 trata esta reforma y por qu\u00e9 se propone ahora?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Encontrar el primer empleo en M\u00e9xico es dif\u00edcil. La mayor\u00eda de las vacantes pide experiencia previa, lo que deja a los j\u00f3venes atrapados en un c\u00edrculo: no los contratan porque no tienen experiencia, y no tienen experiencia porque nadie los contrata.<\/p>\n\n\n\n

La bancada de Movimiento Ciudadano en el Senado decidi\u00f3 atacar ese problema con una obligaci\u00f3n legal. La iniciativa, reportada por El Economista, plantea que las empresas ya no puedan ignorar a quienes buscan su primer empleo formal.<\/p>\n\n\n\n

Los n\u00fameros del INEGI respaldan la urgencia: el 33% de los desempleados en el pa\u00eds tiene entre 15 y 24 a\u00f1os. Otro 48.8% tiene entre 25 y 44 a\u00f1os, muchos de ellos tambi\u00e9n atrapados en la informalidad desde j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 obligar\u00eda a hacer esta reforma?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cualquier empresa con 40 o m\u00e1s trabajadores tendr\u00eda que reservar al menos el 5% de sus vacantes para j\u00f3venes de entre 18 y 29 a\u00f1os que nunca hayan cotizado al IMSS.<\/p>\n\n\n\n

La contrataci\u00f3n tendr\u00eda que hacerse bajo criterios de igualdad de g\u00e9nero y aplicar\u00eda tanto al sector privado como al sector p\u00fablico, aunque esta \u00faltima parte avanza por separado en la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1nto pagar\u00eda una empresa que no cumpla?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La multa ir\u00eda de 5,865 hasta 293,275 pesos, equivalente a entre 50 y 2,500 veces la UMA.<\/p>\n\n\n\n

El incumplimiento quedar\u00eda expresamente prohibido en la Ley Federal del Trabajo y las sanciones estar\u00edan respaldadas por una reforma al art\u00edculo 995 de la misma ley.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 gana una empresa que s\u00ed lo haga?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un est\u00edmulo fiscal del 25% sobre el salario efectivamente pagado a cada joven contratado bajo este esquema, una vez que est\u00e9 dado de alta ante el IMSS.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa lo plantea como un intercambio: la empresa asume el riesgo de contratar sin experiencia previa y el fisco lo compensa con un descuento real en su carga tributaria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIncentivar desde el dise\u00f1o fiscal la creaci\u00f3n de empleos formales no solo beneficia a los j\u00f3venes directamente involucrados, sino que fortalece el sistema contributivo, la recaudaci\u00f3n y la estabilidad econ\u00f3mica de largo plazo\u201d, se\u00f1ala el texto de la propuesta.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 leyes cambiar\u00edan exactamente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La reforma toca tres leyes al mismo tiempo. La Ley Federal del Trabajo, para crear la obligaci\u00f3n y las sanciones. La Ley del Impuesto Sobre la Renta, para incorporar el est\u00edmulo fiscal. Y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para extender la cuota al sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEsta es la \u00fanica propuesta de cuotas laborales en el Senado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No. El senador Jos\u00e9 M\u00e1ximo Garc\u00eda L\u00f3pez del PAN impulsa una iniciativa similar pero enfocada en personas mayores de 40 a\u00f1os, tambi\u00e9n con est\u00edmulos fiscales. Su propuesta agrega adem\u00e1s la prohibici\u00f3n de pedir la edad como requisito en cualquier vacante de empleo.<\/p>\n\n\n\n

Ambas iniciativas apuntan al mismo problema desde distintos \u00e1ngulos: el mercado laboral mexicano excluye a quienes est\u00e1n en los extremos del rango de edad.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 argumentan los senadores para justificar el gasto fiscal?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que a largo plazo sale m\u00e1s barato. El argumento central es que el desempleo juvenil le cuesta al Estado recursos en programas de asistencia social que podr\u00edan redirigirse a educaci\u00f3n e infraestructura.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s j\u00f3venes con empleo formal significan m\u00e1s cotizantes al IMSS, mayor recaudaci\u00f3n fiscal y menor dependencia de apoyos gubernamentales.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ndo podr\u00eda entrar en vigor?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La iniciativa avanza en paralelo en el Senado y en la C\u00e1mara de Diputados. De aprobarse en ambas c\u00e1maras, entrar\u00eda en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/www.elimparcial.com\/mexico\/2026\/04\/19\/el-33-de-los-desempleados-en-mexico-tiene-entre-15-y-24-anos-y-una-reforma-en-el-senado-busca-obligar-a-las-empresas-a-contratarlos-reservando-el-5-de-sus-vacantes-bajo-pena-de-multas-de-hasta-293000-pesos\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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