{"id":40253,"date":"2026-04-14T21:02:36","date_gmt":"2026-04-15T04:02:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/?p=40253"},"modified":"2026-04-14T21:02:40","modified_gmt":"2026-04-15T04:02:40","slug":"no-cede-unison-en-alza-salarial-huele-a-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/2026\/04\/14\/no-cede-unison-en-alza-salarial-huele-a-huelga\/","title":{"rendered":"No cede Unison en alza salarial; huele a huelga"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Columna Cr\u00edtica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gaspar Navarro Ruiz<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>No cede Unison en alza salarial; huele a huelga<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Martes 14 de abril de 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para tratar de evitar la huelga del Steus programada para el pr\u00f3ximo jueves las autoridades de la Universidad de Sonora realizaron nuevas propuestas de apoyos a los trabajadores, pero se mantienen en ofrecer un 4 por ciento de alza salarial y el 2 por ciento en prestaciones que ya han sido rechazados por los empleados universitarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las autoridades universitarias en su reciente ofrecimiento al Steus reitera que su propuesta es la m\u00e1s viable presupuestalmente, buscando el equilibrio financiero, lo cual no convence al sindicato de trabajadores acad\u00e9micos al denunciar que los funcionarios de la Unison \u201cse despacharon con la cuchara grande\u201d al otorgarse aumentos salariales de hasta un 132 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para responder a la acusaci\u00f3n del Staus, la administraci\u00f3n universitaria argument\u00f3 a trav\u00e9s de redes sociales, que no se trat\u00f3 de aumentos directos, sino de una actualizaci\u00f3n de informaci\u00f3n oficial sobre recursos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8221; No son aumentos, son ajustes en el documento conforme a las percepciones reales del personal. Esta modificaci\u00f3n es totalmente legal. El mismo convenio contempla una cl\u00e1usula en la que se faculta a las universidades a realizar los ajustes conforme a sus necesidades, siendo necesario \u00fanicamente que sean aprobados por su m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno colegiado (el Colegio Universitario)\u201c, se\u00f1al\u00f3 la autoridad universitaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En su carta aclaratoria la Unison deja m\u00e1s dudas sobre los aumentos salariales a su personal de confianza al considerar que no fueron aumentos sino \u201cajustes conforme a sus necesidades\u201d siendo avalados por el Colegio Universitario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo incongruente es que esos ajustes salariales en la Unison aprobados por el Colegio Universitario son negados a los sindicalizados del Steus y Staus con el argumento del tope salarial impuesto por la SEP a las instituciones de educaci\u00f3n superior y reitera que su propuesta es la m\u00e1s viable presupuestalmente, buscando el equilibrio financiero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Staus denunci\u00f3 aumentos salariales de hasta un 132 por ciento para funcionarios y personal de confianza en la Universidad de Sonora en marzo de 2026, se\u00f1alando que estos incrementos superan los topes establecidos y carecen de justificaci\u00f3n normativa. Mientras se reportan estas alzas, los sindicatos Staus y Steus califican de insuficiente la oferta de aumento del 4% para el personal sindicalizado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Steus denunci\u00f3 que el 80% de sus agremiados gana por debajo del m\u00ednimo, mientras la universidad ofrece un 4% de aumento, inaceptable para los sindicalizados que demandan un 50 por ciento de aumento salarial para tratar de recuperar el rezago salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Steus reitera que en 11 mesas de negociaciones la administraci\u00f3n universitaria que encabeza Dena Camarena el ofrecimiento no ha cambiado al mantenerse en un 4 por ciento de alza salarial y un 2 por ciento en prestaciones lo cual seguir\u00eda dejando a m\u00e1s del 50 por ciento de la plantilla laboral con aumentos por debajo del salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed las cosas, los \u00e1nimos est\u00e1n caldeados entre sindicatos y autoridad universitaria, por lo que no descarten que el descubrir la excesiva alza salarial a los empleados de confianza de la Unison y que a los sindicalizados les avienten con migajas, podr\u00eda ser el detonante del estallamiento de huelga del Steus el pr\u00f3ximo jueves y del Staus para el d\u00eda \u00faltimo de abril.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>(g_navarro_ruiz@hotmail.com)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Columna Cr\u00edtica Gaspar Navarro Ruiz No cede Unison en alza salarial; huele a huelga Martes 14 de abril de 2026 Para tratar de evitar la huelga del Steus programada para el pr\u00f3ximo jueves las autoridades de la Universidad de Sonora realizaron nuevas propuestas de apoyos a los trabajadores, pero se mantienen en ofrecer un 4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":40254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[131],"tags":[],"class_list":["post-40253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-gaspar-navarro-ruiz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40253"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40255,"href":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40253\/revisions\/40255"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}