En 2022, en Sonora el 10.6% de la poblaci\u00f3n de 5 a 17 a\u00f1os realizaba alg\u00fan tipo de trabajo infantil, esto de acuerdo con el \u00faltimo reporte del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi).<\/p>\n\n\n\n
Francisco Cecilio Mendoza Valdez, docente de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sonora (Unison), se\u00f1al\u00f3 que el trabajo de los menores est\u00e1 previsto dentro de la legislaci\u00f3n laboral, de tal manera que este tiene que estar supervisado.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que dicha supervisi\u00f3n le corresponde a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), y en este caso el menor debe ser mayor de 15 a\u00f1os, as\u00ed pues, estos pueden ser trabajadores siempre y cuando esta dependencia expida un permiso especial y sea avalado por uno de los padres.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, el litigante laboral argument\u00f3 que los menores a los que se ve d\u00eda a d\u00eda realizando alguna actividad de venta, se encuentran en la informalidad, adem\u00e1s de que suelen tener menos de 15 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Manifest\u00f3 que esta informalidad radica en qu\u00e9 no hay un salario determinado, adem\u00e1s de que estos menores administran su jornada laboral, por decirlo de alguna manera.<\/p>\n\n\n\n
En 2022, en Sonora el 10.6% de la poblaci\u00f3n de 5 a 17 a\u00f1os realizaba alg\u00fan tipo de trabajo infantil \/ Foto: Archivo | El Sol de Hermosillo
En este sentido, esta situaci\u00f3n no est\u00e1 regida por las autoridades, ya que no tienen vigilancia sobre los mismos, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
“Esa informalidad de trabajo es que ellos mismos se auto administran su jornada de trabajo, obviamente no hay un salario que derive de la prestaci\u00f3n de un servicio, todo deriva de lo que se les pueda ofrecer por la actividad que est\u00e1n realizando”, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Mendoza Valdez indic\u00f3 que normalmente este tipo de trabajos debe de estar supervisado por las autoridades o por lo menos tener al cuidado de que estos menores no est\u00e9n utilizando para otros fines el dinero que perciben.<\/p>\n\n\n\n
“La ley federal del trabajo no lo prev\u00e9 en ese sentido en relaci\u00f3n con este tipo de trabajo porque no se considera como trabajo, sino m\u00e1s que nada es buscar un apoyo familiar o en lo personal”, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Mayor\u00eda de menores trabajan en el campo<\/p>\n\n\n\n
Destac\u00f3 que, en Sonora en el Valle del Yaqui, Valle de Guaymas y la Costa de Hermosillo, espec\u00edficamente en los trabajos agr\u00edcolas es donde mayormente se utilizan labores de los trabajadores menores de edad.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, en este caso estos est\u00e1n supervisados por la STPS, y los requisitos para que puedan realizar esta actividad es que cuenten con una certificaci\u00f3n de aptitud para el trabajo por parte de un m\u00e9dico, continu\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
“Gran parte de los grupos que realizan este trabajo son personas que provienen de otros estados del pa\u00eds como Guerrero, Chiapas, Oaxaca, entre otros, por lo que el mismo patr\u00f3n, por necesidades de la mano de obra los contrata”.<\/p>\n\n\n\n
Sostuvo que la ventaja es que, en el estado, al contratar a estos menores se les otorga el beneficio de escuelas, vivienda, seguridad social, adem\u00e1s del salario.<\/p>\n\n\n\n
Para finalizar, Mendoza Valdez realiz\u00f3 un llamado a autoridades y padres de familia a que tengan el cuidado de que los menores no descuiden sus estudios por realizar este tipo de actividades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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