{"id":10281,"date":"2024-04-27T23:54:12","date_gmt":"2024-04-28T06:54:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/?p=10281"},"modified":"2024-04-27T23:54:19","modified_gmt":"2024-04-28T06:54:19","slug":"panel-laboral-del-t-mec-resuelve-a-favor-de-mexico-en-el-caso-de-la-mina-san-martin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.regioncuatronoticias.com\/index.php\/2024\/04\/27\/panel-laboral-del-t-mec-resuelve-a-favor-de-mexico-en-el-caso-de-la-mina-san-martin\/","title":{"rendered":"Panel laboral del T-MEC resuelve a favor de M\u00e9xico en el caso de la mina San Mart\u00edn"},"content":{"rendered":"\n

Este fallo sienta un precedente sobre la no retroactividad de los tratados comerciales, consider\u00f3 este viernes el Gobierno mexicano.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aristegui Noticias<\/p>\n\n\n\n

Redacci\u00f3n AN \/ ES<\/p>\n\n\n\n

S\u00e1bado 27 de abril de 2024<\/p>\n\n\n\n

El panel laboral por el caso de la mina San Mart\u00edn, ubicada en Zacatecas, dio la raz\u00f3n a M\u00e9xico y concluy\u00f3 que no se puede pronunciar sobre una denegaci\u00f3n o no de derechos sindicales por hechos ocurridos antes a la entrada en vigor del Tratado M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC).<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo dieron a conocer este viernes en comunicado conjunto las Secretar\u00edas de Econom\u00eda (SE) y del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), mismas dependencias que resaltaron el hecho como un fallo de \u201csuma relevancia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl panel trinacional concluy\u00f3 que la denegaci\u00f3n de derechos sindicales solo puede ser imputada a hechos posteriores a la entrada en vigor del T-MEC y sujetos a la reforma laboral de 2019 (en M\u00e9xico). Los hechos presentados por Estados Unidos no cumpl\u00edan con estos criterios, seg\u00fan lo establecido por el panel\u201d, explicaron.<\/p>\n\n\n\n

Las secretar\u00edas del Gobierno mexicano recordaron que, si bien los derechos de libre asociaci\u00f3n de los trabajadores de esta mina en el norte del pa\u00eds hab\u00edan sido denegados por 16 a\u00f1os, las irregularidades \u201cfueron o est\u00e1n en v\u00edas de ser corregidas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cComo muestra, la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje previo a la controversia internacional ya hab\u00eda atribuido la responsabilidad de la huelga a la parte patronal, ordenando el pago de salarios ca\u00eddos y diversas prestaciones\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno mexicano consider\u00f3 que este fallo sienta un precedente sobre la no retroactividad de los tratados comerciales, as\u00ed como para el \u201cuso razonable y de buena fe\u201d del mecanismo laboral de respuesta r\u00e1pida (MLLR) limitando su aplicaci\u00f3n y su uso por \u201cinjerencias indebidas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPara M\u00e9xico es fundamental evitar la apertura de esta posibilidad tanto en disputas laborales como en otras de \u00edndole comercial\u201d, agregaron las dependencias.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, tanto la SE como la STPS consideraron que el MLLR ha demostrado ser una \u201cherramienta poderosa e innovadora\u201d para proteger los derechos laborales a trav\u00e9s de tratados comerciales, as\u00ed como para superar resistencias contra la democracia y libertad sindical que a\u00fan prevalece.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo obstante, para mantener su eficacia y evitar su desgaste, es crucial que su aplicaci\u00f3n sea razonable, proporcional y de buena fe\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, el Gobierno mexicano se comprometi\u00f3 con sus pares norteamericanos en el T-MEC a mejorar las condiciones laborales y salariales de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, admiti\u00f3 que, de cara a la revisi\u00f3n del T-MEC en 2026, \u201cser\u00e1 necesario abordar el perfeccionamiento de este mecanismo, corrigiendo las asimetr\u00edas de su dise\u00f1o para que, por ejemplo, M\u00e9xico tambi\u00e9n pueda emplearlo en igualdad de condiciones para defender los derechos de los trabajadores migrantes en Estados Unidos y Canad\u00e1\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En junio del a\u00f1o pasado, Estados Unidos solicit\u00f3 a M\u00e9xico revisar el conflicto laboral en la mina de la empresa Grupo M\u00e9xico, a lo que la SE mexicana se neg\u00f3 argumentando que el problema empez\u00f3 en julio de 2007, por lo que no aplicaba el MLRR que establece el T-MEC, en vigor desde julio de 2020. (EFE)<\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/aristeguinoticias.com\/2604\/dinero-y-economia\/panel-laboral-del-t-mec-resuelve-a-favor-de-mexico-en-el-caso-de-la-mina-san-martin\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

(Informaci\u00f3n tomada de Dossier Pol\u00edtico)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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